Lương 2.340.000 đồng thay thế bằng mức lương 5.310.000 đồng

Theo Luật số 74 năm 2025 và Dự thảo Nghị định Chính phủ từ 01/01/2026 thay thế 2,340,000 đồng bằng mức 5,310,000 đồng (cao hơn gấp 2,27 lần) khi đóng bảo hiểm thất nghiệp với trường hợp nào?

Tại Điều 58 Luật Việc làm 2013 (hết hiệu lực 31/12/2025) quy định người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương cơ sở tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Mà mức lương cơ sở hiện nay thì sẽ là 2,340,000 đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Tuy nhiên tại khoản 2 Điều 34 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ 01/01/2026) thì quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy ở luật mới không có sự phân chia mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa theo khu vực công hay tư nữa.

Do đó, khi đóng bảo hiểm thất nghiệp ở khu vực công sẽ không áp dụng mức lương cơ sở 2,340,000 đồng từ 2026 mà sẽ thay thế bằng mức lương tối thiểu vùng.

VùngMức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng 14.960.00023.800
Vùng 24.410.00021.200
Vùng 33.860.00018.600
Vùng 43.450.00016.600

(Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP)

Tuy nhiên theo Dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01/01/2026 thì mức lương tối thiểu vùng mới sẽ là:

VùngMức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng 15.310.00025.500
Vùng 24.730.00022.700
Vùng 34.140.00019.900
Vùng 43.700.00017.800

(Mức lương tối thiểu dự kiến áp dụng vào ngày 01/01/2026)

Lương tối thiểu vùng 2025 và dự kiến 2026

Như vậy, từ 01/01/2026 thay thế 2,340,000 đồng bằng mức 5,310,000 đồng (cao hơn gấp 2,27 lần) theo Luật số 74 năm 2025 và Dự thảo Nghị định Chính phủ khi đóng bảo hiểm thất nghiệp với trường hợp:

– Dùng để tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa.

– Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định (khu vực công) làm việc tại vùng 1.

– Mức lương tối thiểu vùng 5,310,000 đồng theo Dự thảo Nghị định được thông qua.

Nguồn: Thư viện Pháp Luật

KỸ NĂNG CẦN BIẾT – NỘI DUNG KHÔNG THỂ BỎ QUA

Để lại một bình luận